2011年共有22名高校優(yōu)秀畢業(yè)生正式入職哈爾濱焊接研究所，為幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，了解焊接所發(fā)展概況、規(guī)章制度、組織機構(gòu)等情況，人力資源部于2011年11月15日在陽光大廳二樓大會議室進行了為期一天的新員工入職教育。
　　本次培訓內(nèi)容包括三個版塊：一、焊接所簡介，由人力資源部長孫軍對焊接所歷史沿革及所領(lǐng)導基本情況做了簡要介紹，并帶領(lǐng)新員工觀看焊接所五十年發(fā)展歷程圖片。二、各職能部門和業(yè)務(wù)部門基本情況介紹，各職能部門及業(yè)務(wù)部門相關(guān)領(lǐng)導和負責同志對本部門概況及相關(guān)的規(guī)章制度等進行了簡要介紹，并有針對性地進行了安全和質(zhì)量教育。三、新員工填寫反饋意見表及入職培訓體會。新員工對此次培訓提出了許多建設(shè)性意見，如編制新員工入職教育手冊、職能部門與業(yè)務(wù)部門分開培訓等，并寫下了自己對本次培訓的體會。
　　入職培訓好似一個窗口，是新員工了解焊接所的一個重要渠道。人力資源部將不斷完善和優(yōu)化入職培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導和最有價值的幫助。
　　最后，祝福新同事在焊接所的職業(yè)生涯有一個良好的開端，讓我們同舟共濟、相互支持、攜手共贏，一起創(chuàng)造焊接所美好的明天。