8月8日，機(jī)械總院在京召開了2012年新員工（在京單位）入院培訓(xùn)，94名新員工參加了培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)、部分在京單位領(lǐng)導(dǎo)和院總部職能管理部門的領(lǐng)導(dǎo)出席了培訓(xùn)活動。培訓(xùn)由人力資源部王宇部長和宋浩副部長分段主持。

機(jī)械總院曹世清書記首先代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子致辭，向新員工們表示歡迎，同時(shí)提出三點(diǎn)希望：一是盡快轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)定位；二是遵守職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)范；三是愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升。

機(jī)械總院李新亞院長做了題為《機(jī)械科學(xué)研究總院與裝備制造業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)》的報(bào)告，向大家介紹了機(jī)械總院發(fā)展歷程、集團(tuán)現(xiàn)狀、機(jī)構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、裝備制造業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)、機(jī)械總院業(yè)務(wù)技術(shù)與企業(yè)定位和機(jī)械總院總體發(fā)展思路及戰(zhàn)略。

機(jī)械總院王德成副院長做了題為《機(jī)械科學(xué)研究總院科技工作簡介》的報(bào)告，從科研組織體系、研發(fā)領(lǐng)域及方向、科研項(xiàng)目類別及特點(diǎn)、科研成果及服務(wù)領(lǐng)域四個(gè)方面做了介紹，并對科研人員素養(yǎng)提出了基本要求。

人力資源部部長王宇做了題為“為加入機(jī)械總院而自豪、為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而努力”的培訓(xùn)。王部長介紹了機(jī)械總院十年來的跨越發(fā)展及“十二五”人力資源發(fā)展規(guī)劃，希望新員工為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢想而努力奮斗。

工會主席、黨群工作部部長秦書安做了題為“新員工與機(jī)械科學(xué)研究總院企業(yè)文化建設(shè)”的介紹，從機(jī)械總院企業(yè)文化建設(shè)、核心價(jià)值觀、提升企業(yè)家精神、機(jī)械總院發(fā)展戰(zhàn)略、新員工與企業(yè)文化建設(shè)幾個(gè)方面教導(dǎo)新員工不但要有專業(yè)技能，更重要的是理解文化的內(nèi)涵。

院務(wù)工作部部長蔡萬華對新員工進(jìn)行了保密教育培訓(xùn)。蔡部長介紹了院務(wù)工作部職能分工情況，通過案例分析了我國保密工作所面臨的嚴(yán)峻形勢，強(qiáng)調(diào)了保密的重要性與嚴(yán)肅性，并播放了保密教育錄像中兩個(gè)有代表性的案例。

針對如何實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，來自北京機(jī)械工業(yè)自動化研究所的何宏宏、北京機(jī)電研究所的石一磬、研究中心的劉萌、中機(jī)生產(chǎn)力促進(jìn)中心的肖承翔分別結(jié)合各自成長經(jīng)歷和親身體會，從不同角度分析了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變過程中應(yīng)該注意的幾個(gè)問題，就學(xué)生與員工的差別、主動學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)精神、調(diào)整心態(tài)、踏實(shí)工作以及新員工如何盡快進(jìn)入角色和成長為一名優(yōu)秀的員工等問題進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

最后，人力資源部王宇部長做了培訓(xùn)總結(jié)。王部長強(qiáng)調(diào)：新員工要認(rèn)真理解、充分消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)用到今后的工作中去；要保持學(xué)習(xí)的熱情，盡快提高自己能力和水平；要善于總結(jié)，對于此次培訓(xùn)要有自己的收獲體會。

培訓(xùn)圓滿完成了各項(xiàng)活動，達(dá)到了預(yù)期效果。