8月14日-15日，機(jī)械總院組織召開(kāi)2014年人力資源工作會(huì)議。機(jī)械總院王德成副院長(zhǎng)、總院及各二級(jí)單位人力資源部負(fù)責(zé)人和相關(guān)同志出席會(huì)議，會(huì)議由人力資源部副部長(zhǎng)宋浩主持。

     會(huì)議共有四個(gè)主題，尹太兵同志介紹了研究生管理提升最新進(jìn)展情況；李桂芳同志介紹了分紅權(quán)激勵(lì)工作檢查情況；周桐同志介紹了檔案管理最新進(jìn)展情況；首批專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列職位設(shè)置試點(diǎn)單位北京機(jī)電研究所及機(jī)械工業(yè)第一設(shè)計(jì)研究院對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列職位設(shè)置試點(diǎn)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。各單位就人力資源管理提升工作進(jìn)行了交流發(fā)言。

    王德成副院長(zhǎng)出席會(huì)議并作講話。王院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了會(huì)議召開(kāi)背景：國(guó)家、中央企業(yè)的經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；國(guó)資委深化國(guó)有企業(yè)改革的時(shí)代背景；院“十二五”規(guī)劃進(jìn)入了攻堅(jiān)階段。強(qiáng)調(diào)當(dāng)前形勢(shì)對(duì)總院人力資源工作提出了更新、更高、更全面的要求。王院長(zhǎng)對(duì)四個(gè)議題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)：一是研究生隊(duì)伍是我院重要人才隊(duì)伍，對(duì)我院當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要。要求研究生培養(yǎng)要注重招生生源質(zhì)量，注重導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)研究生隊(duì)伍的培養(yǎng)質(zhì)量。二是作為分紅權(quán)首批試點(diǎn)單位，分紅權(quán)政策來(lái)之不易，用好也不易，要切實(shí)按方案及上級(jí)要求做好激勵(lì)對(duì)象的產(chǎn)生、管理、宣傳、考核、兌現(xiàn)等各環(huán)節(jié)工作，要加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、科技、企劃等其它部門(mén)的協(xié)調(diào)，不斷完善。三是專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列是拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升通道的重要舉措，是穩(wěn)定和激勵(lì)人才的有效途徑。2014年機(jī)電所、一院作為總院試點(diǎn)發(fā)布實(shí)施，為全集團(tuán)各單位做了有益探索和嘗試。各單位要按總院“十二五”規(guī)劃要求，結(jié)合本單位實(shí)際，學(xué)習(xí)借鑒試點(diǎn)單位辦法經(jīng)驗(yàn)，早討論、早醞釀、早規(guī)劃，在2015年全面鋪開(kāi)，按期實(shí)施。四是檔案工作平時(shí)顯示度不高，但作為重要基礎(chǔ)工作，非常需要提升。大家要對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)，對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)，努力作到檔案的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、完整、安全。王院長(zhǎng)指出，人力資源工作涉及干部人才隊(duì)伍建設(shè)、薪酬福利、全員考核、研究生教育、培訓(xùn)體系等諸多事關(guān)企業(yè)發(fā)展、員工切身利益的重要工作，歷來(lái)倍受各單位和廣大干部員工的高度關(guān)注和重視，人力資源工作神圣光榮，艱巨辛勞，他勉勵(lì)大家不辜負(fù)全院干部職工的重托，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，努力工作，為強(qiáng)院富民作出新的貢獻(xiàn)！