經(jīng)研究決定，通過在中國機械總院范圍內(nèi)公開競聘方式配置公司相關干部，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、配置崗位及人數(shù)

二、配置方式

中國機械總院內(nèi)部公開競聘

三、報名基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機、防范風險，持續(xù)推進企業(yè)管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、全局觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

5.堅持把建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求，樹立正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，忠實履行企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，工作業(yè)績突出；

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

7.具有組織紀律觀念，忠誠于企業(yè)。

（二）任職資格

1.大學本科及以上學歷；

2.中國機械總院系統(tǒng)內(nèi)在職在崗員工；

3.具有總院集團相關單位/部門同層級副職相關管理工作經(jīng)歷，或下一層級及相關管理工作經(jīng)歷累計五年以上，年齡一般不超過45歲；

4.人力資源部副部長（主持工作）政治面貌應為中共黨員；

5.特別優(yōu)秀的，可以適當放寬任職資格條件。

四、公開競聘程序及試用期規(guī)定

根據(jù)公開競聘的原則，按照個人自愿與組織推薦相結合報名、資格審查、面試答辯、考核組考核評價、考察、研究確定、公示、聘任的流程進行。

按照改革深化提升行動工作要求，上崗人員實行契約化管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略部署要求，確定崗位職責和重點任務目標。

提拔上崗人員實行試用期，試用期一年。試用期滿后，對上崗人員進行全面考察，勝任本職工作的，正式任職；不勝任本職工作的，按有關程序，解除聘用。

五、時間安排及報名要求

（一）時間安排

報名時間：2024年12月25日-2025年1月10日，報名同時進行資格審查。

（二）報名要求

1.組織推薦與自愿報名相結合。

2.報名者請認真填寫《機科股份公開招聘申請表》（見附件），會同本人身份證件、學歷和學位證書、職稱證書、相關資格證件等材料掃描件pdf格式，以電子郵件方式發(fā)送至：mtdhr@mtd.com.cn。紙質版材料報送至人力資源部。

郵件標題請按照以下格式填寫：“姓名+競聘崗位名稱”，《機科發(fā)展科技股份有限公司公開招聘申請表》作為郵件附件發(fā)送。

聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)首體南路2號4層副樓

聯(lián)系人及電話：張碧聰 010—88301424

附件：1.機科股份公開招聘申請表.docx

             2.崗位說明書-人力資源部副部長（主持工作）.docx

             3.崗位說明書-綜合管理部副部長（主持工作）.docx

             4.崗位說明書-科技發(fā)展部副部長.docx